Новая проблема Сомали

Возвращение сомалийцев на Родину вызывает недовольство в Могадишо, звучат заявления о фаворитизме при найме на государственную работу.

Вечером группа из более чем тридцати нынешних и бывших студентов Университета Сомали в Могадишо собирается в одном из залов крытого листьями студенческого кампуса, чтобы обсудить то, в чем они усматривают новую угрозу своему будущему в новом Сомали - возвращение диаспоры.

Настроение в расписанном фресками зале мрачное. Один за другим они поднимаются на подиум дабы рассказать о своем опыте и путях преодоления этой новой проблемы.

"Я уверен, что они занимают наши рабочие места. Если бы не они, у меня сейчас была бы работа", - говорит ищущая работу Садиа Мохаммед Абдирахман, 22-х лет, которая закончил образование два года назад, получив диплом социолога.

"Куда бы я ни пошел, меня спрашивают есть ли у меня иностранный паспорт. В зависимости от наличия у вас того или иного паспорта, вы можете получить работу или нет", - добавила она, - ее страстный голос, отражаясь от стен слабо заполненного зала, вызывает бурные аплодисменты.

С установлением хрупкого мира в столице Сомали, после того, как оттуда были выбиты радикальные исламистские повстанцы "аш-Шаббаб", тысячи представителей сомалийской диаспоры, главным образом с Запада, начали возвращаться назад, в город, население которого составляет более миллиона человек.

Нежелательные возвращенцы

В среднем, в аэропорту Могадишо приземляется ежедневно 35 самолетов, принося более шести сотен пассажиров в самый населенный город Сомали.

Присутствие этих новоприбывших не остается незамеченным в городе.

"Каждый раз, когда я вижу как очередной пассажирский самолет заходит на посадку в аэропорту Могадишо, я вижу как уменьшаются мои шансы найти работу. Чем больше представителей диаспоры вернется, тем меньше шансов найти работу остается у нас", - говорит 21-летний Абди Насир Мохаммед, укрываясь от полуденного солнца.

Большинство из участвовавших в собрании в том зале говорило, что у них нет друзей или родственников, занимающих высокие должности, в отличие от многих представителей диаспоры, которые могли бы помочь им встать на ноги.

Сомалийский кабинет министров на три четверти состоит из тех, кто некогда был членом диаспоры, и этот факт не ускользнул от Мохаммеда. "Все эти члены диаспоры получают работу потому что наше правительство само является правительством диаспоры", - говорит он.

Участвовавшие в собрании студенты говорили также, что для правительственных чиновников критерием при найме на работу является фаворитизм в пользу возвратившихся из-за границы и недопущение местных к занятию ими немногих доступных рабочих мест в общественном секторе.

Обвинения в фаворитизме

Хасан Мохаммед Эльми, которому 27 лет, является студентом третьекурсником, он изучает администрацию бизнеса. Он думает, что нынешняя система найма на работу новых служащих подразумевает отстаивание интересов представителей диаспоры.

"Требовать от местных иметь пять, семь или десять лет стажа - это несправедливо. У нас шла война последние 23 года. И было невозможно получить такой стаж", - говорит он.

Но возвращающиеся граждане не думают, что нечестно получают работу.

Большинство полагает, что они берут риск на себя и просто помогают своим согражданам и стране встать на ноги.

Тарик Бихи переехал в Могадишо из Лондона два года тому назад, дабы работать на правительство Сомали. Сейчас он работает в Министерстве Гуманитарного Развития и Общественных Служб.

"Пребывание в Могадишо - это понижение во всех смыслах, как в плане безопасности, проведения досуга, транспорта, но я чувствую, что эта жертва того стоит", - говорит он.

Эту точку зрения разделяет Малука Абдулкадир, которая работает в офисе премьер-министра. "Я оставила комфорт в Бостоне и хорошо оплачиваемую работу в банке для того, чтобы вернуться в Могадишо и принять участие в процессе восстановления страны. Я занимаю эту должность, поскольку заслужила ее, и я работаю на ней уже длительное время", - говорит она.

Но Бихи признает, что озабоченность некоторых местных является понятной. "Водители такси и водители высокопоставленных чиновников, которые вернулись с Запада, не превзойдут своим умением многих местных, но важно подчеркнуть, что большинство из нас занимает свои должности благодаря заслугам и квалификации", - говорит он.

Сомалийское правительство, которое исполняет свои обязанности около года, не разделяет такую точку зрения и резко отрицает всякий фаворитизм при приеме на работу новых служащих.

"Сомали - для всех сомалийцев. Работа дается только тем сомалийцам, которые имеют должный опыт и могут с ней справиться", - сказал "аль-Джазире" представитель правительства Сомали Ридван Хаджи Абдивели.

"Мы не можем воспрепятствовать сомалийцу занять государственную должность только потому, что он жил за рубежом", - добавил он.

Абдивели также не согласен с обвинением, что большинство из правительственных чиновников - это не местные. "Более 99% правительственных работников - это люди, которые никогда не покидали Сомали ни на один день. Говорить, что диаспора занимает большинство должностей - это неправда", - заявил он.

Город переживает бум, наибольший за последние два десятилетия - благодаря, в значительной степени, долларам представителей диаспоры.

Стоимость аренды в этом приморском городе, как никогда, высока. Многие из местных жителей не рады и показывают пальцем на возвращающихся сомалийцев, как на виновников рекордного возрастания арендной платы.

Многие вынуждены переезжать в переполненные лагеря для внутренних мигрантов (IDP), потому что они не могут платить суммы, требуемые домовладельцами, жаждущими быстрых денег - после двух десятилетий низкой арендной платы.

"Я платил 100 долларов в месяц за трехкомнатное жилище, включая оплату коммунальных услуг. Затем, приехал парень из Швеции и предложил моему домовладельцу платить 400 долларов, и это не считая оплаты коммунальных услуг", - говорит отчаявшийся Мохаммед Нур, который теперь живет в однокомнатной хижине с жестяной крышей в лагере IDP в районе Ходон, в Могадишо.

"Единственное место, где мы в безопасности от представителей диаспоры - это лагеря IDP. Я хочу, чтобы никто из них не возвращался домой", - говорит Нур.

Наличные деньги диаспоры приветствуются

Но не все в Могадишо выступают против диаспоры. Бизнес сообщество, в частности, очень радо приветствовать возвращающихся членов диаспоры - и те доллары, которые они привозят с собой.

Абди Рахман Хасан открыл фирму DirsheCarDealership в центре Могадишо три года тому назад. Два года тому назад, еще до того, как проживающие за рубежом сомалийцы начали возвращаться в значительном количестве, он продавал едва ли десять машин в месяц. Теперь дела обстоят совсем по-другому.

"В самый спокойный месяц я продаю не менее 20 машин. Машину, которую я продавал ранее за 4000 долларов, я теперь продаю более, чем за 6 000 долларов. Почти все мои покупатели - это люди, вернувшиеся из-за рубежа", - говорит Хасан, озаряясь широкой улыбкой - окруженный подержанными машинами, привезенными из Дубая.

Взаимоотношения между местными жителями и представителями диаспоры могли бы быть взаимовыгодными для обеих сторон.

В пяти минутах езды от Dirshe'sCarDealership находится единственная в Могадишо прачечная - SomaliPremiumLaundry.

"Семьдесят пять процентов моих клиентов - это сомалийцы, которые вернулись из-за рубежа. Все одиннадцать моих рабочих - из числа местных жителей", - говорит Мохаммед Мохамуд Шейх, владелец прачечной.

"Было бы невозможно открыть это предприятие без патронажа со стороны диаспоры, и я не смог бы нанять одиннадцать местных жителей. Мы нужны друг другу", - добавил он.

Студент Мохаммед, однако, предпочел бы, чтобы представители диаспоры не возвращались. "Вокруг не столь много возможностей", - говорит он.

"Лучше, чтобы они возвращались, когда здесь будет достаточно рабочих мест. А те немногие рабочие места, которые есть сейчас, должны достаться тем, кто здесь находился во время войны".

Хамза Мохаммед

Источник: Aljazeera